Flavienne Carole, directrice de Sauveur Fm, sur le leadership féminin dans les médias : La rigueur et l’abnégation : principales armes

Dans un univers médiatique encore largement dominé par les hommes, Flavienne Mathilde Carole Zannou  s’impose comme un modèle de leadership féminin. À la tête de Sauveur Fm, cette femme de foi incarne rigueur et abnégation, prouvant que le pouvoir au féminin est une force indispensable pour une presse plus juste et inclusive.

Connue sous le pseudo Flavienne Carole, Flavienne Mathilde Carole Zannou à l’état civil est bien plus qu’une directrice de station de radio au Bénin. Avec un teint noir ciré et une personnalité captivante, elle incarne un leadership féminin déterminé et influent dans le domaine des médias. Aujourd’hui à la tête de Sauveur Fm, elle a su briser les barrières traditionnelles pour s’imposer comme une force incontournable, tout en restant profondément ancrée dans sa foi en Dieu. Le parcours de Flavienne Carole dans les médias est marqué par la rigueur et l’abnégation. Après plus de 20 ans de carrière, elle a gravi les échelons dans la corporation. De journaliste reporter à rédactrice en chef, puis directrice de programmes, elle a laissé des empreintes aux différents postes qu’elle a assumés. En tant que directrice de Sauveur Fm, elle continue de promouvoir une information de qualité, tout en veillant à ce que les femmes soient représentées équitablement dans son équipe. « J’ai commencé ma carrière dans les médias en tant que journaliste reporter. J’ai commencé avec les médias en l’an 2000. J’ai fait plus d’une vingtaine d’années à radio Maranatha. J’ai commencé en tant qu’animatrice de tenue d’antenne. En 2010, j’ai profité d’une bourse de l’Etat pour faire ma formation en journalisme », raconte-t-elle. Cette progression rapide n’a pas été sans défi. Sa détermination et son professionnalisme ont été ses armes pour surmonter les préjugés et les stéréotypes de genre dans un domaine largement dominé par les hommes. Les défis rencontrés par Flavienne Carole en tant que femme leader, sont nombreux. « L’un des plus grands défis a été de faire entendre ma voix dans des espaces où les décisions étaient majoritairement influencées par des hommes », explique-t-elle. Pour se faire une place, elle a dû prouver ses compétences et son leadership à chaque étape. Elle a fait face à des attentes plus élevées et à des standards plus stricts imposés aux femmes dans des rôles de leadership.

Pour surmonter ces obstacles, elle a misé sur la formation continue et s’est entourée d’une équipe qui partageait sa vision et ses valeurs. « J’ai appris à m’entourer d’une équipe solide et à favoriser une culture de collaboration et d’inclusion », ajoute-t-elle. Sa foi en Dieu a également joué un rôle crucial dans sa capacité à relever ces défis. « Ma foi est le pilier sur lequel je m’appuie, tant dans ma vie personnelle que professionnelle », affirme-t-elle avec conviction. Au regard de ces défis, elle voit le leadership féminin entre sensibilité et détermination.

Sensibilité et détermination

Selon Flavienne Carole, le leadership féminin apporte une richesse indéniable aux médias. Les femmes leaders, souligne-t-elle, « tendent à favoriser la collaboration et l’inclusion, ce qui peut enrichir le contenu et la diversité des opinions présentées ». Elle reconnaît que les femmes apportent souvent une perspective différente, influencée par une plus grande sensibilité aux problématiques sociales. Cependant, elle n’ignore pas les défis qui accompagnent ce rôle. « Il y a souvent des attentes plus élevées et des standards plus stricts imposés aux femmes », note-t-elle. Néanmoins, elle reste convaincue que le leadership féminin est essentiel pour le développement d’une culture médiatique plus inclusive et équitable. Au-delà de ses réalisations professionnelles, Flavienne Carole est guidée par une foi inébranlable en Dieu. Cette foi ne se limite pas à sa vie privée; elle intègre également son approche professionnelle et sa vision du leadership. Elle voit son rôle de directrice comme une vocation divine, un appel à servir non seulement son équipe, mais aussi sa communauté et son pays. Pour elle, la foi en Dieu est une source de force et de résilience, lui permettant de naviguer dans les tempêtes de la vie professionnelle avec une calme détermination. « Ma foi me guide dans toutes mes décisions, et je crois que Dieu m’a placée ici pour apporter un changement positif », confie-t-elle.

Un avenir éclairé par le leadership féminin

Sondant l’avenir, Flavienne Carole est optimiste quant à l’évolution du rôle des femmes dans les médias. « Je suis convaincue que nous verrons de plus en plus de femmes occuper des positions de pouvoir et influencer la direction des médias dans le futur », déclare-t-elle avec assurance. Elle appelle à des actions concrètes pour promouvoir le leadership féminin, telles que des programmes de mentorat, des politiques inclusives, et des efforts accrus pour atteindre l’égalité des genres.

Elle conseille également aux jeunes femmes aspirant à des postes de leadership de « croire en elles-mêmes et en leurs capacités, de s’engager pleinement dans leur travail, et de ne pas avoir peur de prendre des risques ». Pour elle, la route est difficile, mais la récompense en vaut la peine. Flavienne Carole voit un avenir brillant pour le leadership féminin dans les médias. Elle croit que l’apport des femmes enrichit non seulement le contenu des médias mais contribue également à une meilleure représentation et inclusion. Elle s’engage à continuer de promouvoir l’égalité et à inspirer la prochaine génération de femmes leaders.

Estelle Vodounnou (Coll)