Les rideaux sont tombés sur la première session ordinaire de l’année 2023 de la Commission nationale de concertation, de consultation et de négociations collectives le vendredi 28 juillet 2023. A l’issue des échanges qui ont démarré depuis le 16 mai 2023, il est à retenir que plusieurs doléances des travailleurs ont été satisfaites par le gouvernement. Il s’agit du paiement des salaires des 305 enseignants radiés et réintégrés dans la fonction publique depuis mai 2023 avec le rappel du mois d’avril ; et de la régularisation de la situation administrative de 1860 agents occasionnels et autres restés au service de l’administration depuis le 31 décembre 2007 et non rémunérés sur les 2476 recensés en 2019. Pour le reste des agents occasionnels, le Conseil des ministres du 26 juillet 2023 a autorisé la commission à poursuivre ses travaux avec les 572 nouveaux cas identifiés. Au nombre des autres doléances satisfaites, on peut citer l’adoption du décret fixant les modalités de reversement des enseignants contractuels de l’État admis à l’évaluation-diagnostic dans les différents cadres d’emplois des fonctionnaires de l’État et le règlement de la situation administrative des enseignants contractuels de droit public de l’État (Acdpe) de la promotion 2014. Concernant la promotion 2016, 3815 contrats de travail administratifs à durée indéterminée ont été signés et remis aux enseignants qui ont pris service en 2017. Le gouvernement a par ailleurs procédé au règlement de la situation administrative des instituteurs contractuels du primaire en attente de la finalisation de leur reversement en qualité d’enseignants contractuels de l’enseignement du second degré, la prise en charge du blocage des avancements à l’échelon 11. A ce propos, une communication sera introduite sous peu en Conseil des ministres pour l’adoption du projet de décret portant échelonnement indiciaire des corps des personnels de la fonction publique. L’Exécutif a également acté la prise en charge de la revalorisation des pensions des retraités de la Caisse nationale de sécurité sociale (Cnss), le reversement en Acdpe des aspirants au métier d’enseignement (Ame) qui ont totalisé une ancienneté de trois (03) ans et qui ont subi avec succès le test organisé dans ce cadre et le payement effectif des indemnités d’heures supplémentaires dues dans tous les hôpitaux de notre pays. Les dispositions sont également prises pour le paiement régulier des primes de garde, d’astreinte et d’heures supplémentaires. Par rapport à la prise en compte des diplômes professionnels obtenus hors plan de formation, il convient de noter que 7000 agents de l’Etat ont été recensés. La prise en compte de leurs nouveaux diplômes se fera de façon progressive en tenant compte des besoins de l’administration et des disponibilités budgétaires.
Les assurances du gouvernement par rapport aux revendications non encore satisfaites
Outre les doléances sus-évoquées, d’autres préoccupations des travailleurs ont été prises en compte. Il s’agit du recrutement des professeurs d’université ; du renforcement progressif du plateau technique au niveau de toutes les formations sanitaires ; et de l’augmentation des subventions aux Centres hospitaliers universitaires (Chu). Dans le souci de doter les 09 Chu de moyens nécessaires, leurs subventions ont été progressivement augmentées entre 2019 et 2022, passant ainsi de 1.875.000.000 à 3.285.000.000 de Francs Cfa, etc.
Selon le ministre d’Etat Abdoulaye Bio Tchané qui a présidé les travaux, assisté du ministre du Travail et de la fonction publique, Adidjatou Mathys, le gouvernement est conscient que les résultats obtenus ne doivent pas occulter les autres doléances restées en instance. Les revendications des travailleurs qui ne sont pas encore satisfaites, le seront progressivement en lien avec les ressources disponibles et grâce au dialogue social en vue de l’amélioration des conditions de travail et de vie des travailleurs, facteur déterminant pour maintenir un climat social apaisé.
Source : Pfc-Mtfp/Dircom-Pr