À l’approche des élections ordinales, la liste Essor affiche ses ambitions pour l’avenir de la médecine au Bénin. Dans cet entretien exclusif accordé au journal Le Matinal, le Docteur Joyce Hounmènou, cardiologue et secrétaire générale de la liste, dévoile une feuille de route axée sur la modernisation de la profession. Mentorat des jeunes praticiens, valorisation des femmes médecins et gouvernance innovante ,elle explique pourquoi la dynamique Essor incarne le véritable levier d’épanouissement pour toute la corporation. Interview
Le Matinal : Présentez-vous aux lecteurs, s’il vous plaît.
Joyce Hounmènou : Je suis le docteur Joyce Hounmènou, médecin-cardiologue, promotrice de la Clinique Cœur Précieux à Cotonou et praticienne hospitalière à temps partiel au Chu-Mel-Ex Maternité Lagune de Cotonou. Je suis également la présidente de l’Association au Cœur de la Vie, à travers laquelle j’exerce mes actions pour la prévention cardiovasculaire ainsi que le bien-être pour tous à Cotonou et au Bénin.
Pourquoi avez-vous accepté de rejoindre la liste Essor ?
Rejoindre la liste Essor, ça a été un choix qui s’est fait tout naturellement pour moi et répondre à cette question, c’est déjà dire que à un moment donné, j’ai senti le besoin de m’engager pour œuvrer pour le bien-être de mes collègues et pour arriver aux objectifs que nous visons tous, répondre aux préoccupations que nous avons tous, il fallait trouver un creuset avec des objectifs clairs et une feuille de route bien alignée pour savoir comment atteindre nos objectifs. J’ai donc opté pour le choix d’Essor qui propose des actions pour moderniser la profession, mieux accompagner les médecins, les protéger et œuvrer au quotidien pour que le médecin soit plus épanoui dans l’exercice de sa profession. Ce sont des arguments clés qui m’ont motivée à rejoindre la dynamique Essor.
Quelle place la liste Essor réserve-t-elle aux femmes médecins ?
En tant que femme médecin, c’est un plaisir pour moi que cette question soit abordée parce qu’aujourd’hui dans la profession médicale, force est de constater qu’il y a beaucoup de femmes, qui exercent à divers niveaux et il faudrait que les femmes médecins soient plus représentées dans les instances décisionnelles. Et là, c’est l’une des préoccupations clés au niveau de la dynamique Essor qui réserve une place de choix pour l’épanouissement des femmes. Les femmes médecins, les femmes engagées dans le secteur scientifique en général sont souvent confrontées à plusieurs défis, notamment celui de trouver l’équilibre entre la vie professionnelle, la vie de mère, la vie d’épouse parfaite et une femme médecin mieux accompagnée saurait trouver les voies et moyens pour atteindre cet équilibre.
Que propose Essor pour les jeunes médecins ?
Les jeunes médecins sont au centre des préoccupations pour Essor aujourd’hui parce que tout un chacun de nous a été jeune médecin, a d’abord été apprenant en médecine et ensuite jeune médecin confronté aux réalités que nous connaissons tous aujourd’hui. Et donc pour la dynamique Essor, c’est œuvrer pour qu’il y ait déjà un mentorat dès la base avec des formations pratiques, un accompagnement pour chaque médecin quel que soit le secteur d’activité dans lequel il décide d’exercer son art dès qu’il finit ses études de médecine générale, que ce soit dans le public ou en privé où nous savons qu’il y a une série de formalités administratives à mener et un jeune qui est bien mentoré saura franchir chacune de ces étapes sans hésiter et sans crainte.
En quoi la liste Essor est-elle différente ?
La liste Essor a des particularités uniques qui me rendent fière d’appartenir à ce creuset. C’est déjà une liste qui allie certaines qualités. Une expérience que je peux qualifier d’expérience de baobab à la tête de la liste où nous avons le président de liste qui a huit ans d’expérience dans la gestion administrative de l’Ordre des médecins ayant été vice-président et ensuite conseiller à l’Ordre national des médecins du Bénin avec une équipe nouvelle de gens qui n’ont pas fait l’Ordre mais qui ont diverses expériences dans divers domaines que ce soit le plan médical, le plan administratif, le plan des technologies, parce que vous savez que nous sommes à l’ère du numérique et chacun des membres a une volonté forte de faire bouger les choses. Chacun de nos membres a déjà fait cette preuve différemment dans son secteur d’activité et c’est toute cette diversité de qualités-là qui se sont mises ensemble avec une même vision pour former le creuset Essor. Ça fait toute la différence de la liste Essor qui a des objectifs clairs, une feuille de route bien alignée pour atteindre ces objectifs.
Quel message souhaitez-vous adresser aux médecins?
Si je devrais dire quelque chose à tous mes consœurs en ce moment clé où l’avenir de notre profession se décide, c’est qu’aujourd’hui nous avons une chance de choisir parmi des listes de personnes qui se sont déjà mises ensemble avec la même vision. Parmi ces listes, nous avons des potentiels à divers niveaux et nous avons surtout des gens qui ont des visions clés, des gens qui ont des programmes bien établis, des projets qu’ils partagent avec vous au quotidien. Ce serait à nos jeunes collègues déjà de dire ne banalisons pas ces instances de décision qui seront très déterminants dans notre avenir. Par le passé, j’ai été jeune médecin comme beaucoup de confrères qui se disais-je ne suis pas trop concernée par l’ordre des médecins. C’est une instance où je dois juste faire mes cotisations. Mais aujourd’hui, ayant eu la chance d’avoir été accompagnée par des gens au niveau de l’ordre, ayant eu la chance de côtoyer des personnes mieux éclairées, mieux avisées, qui m’ont montré le rôle prépondérant que joue l’Ordre dans notre épanouissement en tant que médecin, je trouve qu’il serait capital que tous les médecins s’intéressent de plein pied à ces moments de vote et que le dimanche 7 juin 2026 nous consacrions quelques minutes pour décider de l’avenir de notre nation. Et de ma position, de mon positionnement, ce serait naturellement de faire le chemin avec nous à Essor. Merci
Propos recueillis par Sergino Lokossou
















