Décentralisation : Le Mono abrite la première conférence 2025 des Grh

La préfecture du département du Mono a servi de cadre, le mardi 12 août 2025 au lancement officiel de la première conférence des gestionnaires des ressources humaines au titre de l’année 2025. L’événement, initié par le ministère de la Décentralisation et de la Gouvernance locale, s’est déroulé dans la grande salle de conférence de la préfecture, en présence de plusieurs autorités administratives et communales.

La cérémonie a été présidée par le Directeur de cabinet du ministre de la Décentralisation et de la gouvernance locale, représentant personnel du ministre Émile Gnonlonfoun. Cette rencontre de haut niveau, placée sous le thème « Gestion des absences irrégulières », réunit pendant deux jours les gestionnaires ressources humaines des préfectures, les secrétaires généraux des communes, les membres de la Conférence administrative départementale, ainsi que le maire de la commune de Lokossa.

Dans son discours d’ouverture, le Préfet du département du Mono, Bienvenue Milohin, a exprimé sa joie d’accueillir cette initiative nationale dans son ressort territorial. Il a tenu à rappeler l’importance cruciale du facteur humain dans le fonctionnement et l’efficacité de l’administration publique locale. Citant Jean Bodin, il a déclaré : « Il n’y a de richesse que d’hommes », soulignant ainsi que le capital humain demeure le socle de tout développement durable. Pour lui, une administration performante repose d’abord sur des ressources humaines bien encadrées, motivées et présentes. Prenant la parole au nom du ministre, le Directeur de cabinet a remercié les participants pour leur mobilisation autour d’un thème aussi sensible que stratégique. L’absentéisme irrégulier, a-t-il insisté, constitue un véritable frein à la performance des services publics locaux. Cette conférence vise donc à analyser les causes profondes de ce phénomène et renforcer les capacités des gestionnaires des ressources humaines pour une application rigoureuse des textes en matière de présence au poste. Il a également rappelé la volonté du ministère de faire de la gestion des ressources humaines un levier central de la gouvernance locale, en lien avec les principes de recevabilité, d’efficacité et de transparence. Des recommandations fortes sont attendues à l’issue de cette rencontre afin d’outiller les responsables des ressources humaines à mieux encadrer la gestion du personnel et à prévenir les dérives administratives liées aux absences non justifiées.

Jean-Eudes Chicha (Br Mono-Couffo)