Lutte contre le harcèlement sexuel en milieu de travail : Une plaquette lancée pour amplifier la sensibilisation 

Rendre le milieu du travail exempt de tout type de violence, c’est la fondamentale raison pour laquelle le ministère en charge des Affaires sociales a lancé dans ses locaux, hier jeudi 06 avril 2023, une plaquette pour accentuer la sensibilisation de la population pour la lutte contre le harcèlement sexuel.

Le gouvernement béninois mène une lutte sans merci contre les violences basées sur le genre. L’objectif est de bannir du milieu du travail, les vices sexuels ayant des répercussions sur le rendement des employés. Dans ce cadre, il a été officiellement lancé, hier jeudi 06 avril 2023, une plaquette basée sur le harcèlement sexuel en milieu du travail. « Cette brochure aborde, dans un style très accessible, les formes du harcèlement sexuel, les potentiels auteurs et complices, les conséquences et les voies de recours. Elle est conçue pour servir d’outil de sensibilisation », a déclaré Véronique Tognifodé, ministre des Affaires sociales et de la microfinance. A l’entendre, le phénomène du harcèlement sexuel qui semble banal est présent dans les milieux de travail plus qu’imaginé. En effet, la conscience collective tend à l’ignorer au point d’en faire un mode de vie normale. La population s’en accommode sans gêne et toute voie qui s’élève pour le dénoncer ou s’opposer est perçue comme anormale, asociale, méchante voire extraordinaire. Pire, tout est mis en œuvre pour étouffer et faire taire les voix qui veulent exprimer leur désarroi. Par conséquent, au Bénin, de février 2019 à février 2022, 613 cas de harcèlement ont été enregistrés selon les résultats de l’étude conduite en 2022 par l’Observatoire de la famille, de la femme et de l’enfant sur les violences basées sur le genre. « Ce faible taux renseigne suffisamment sur le tabou qui caractérise ce phénomène que les victimes subissent en silence. Ce silence renforce la persistance du harcèlement et les stéréotypes qui le caractérisent », a confié Véronique Tognifodé. Dès lors, le stress, la dépression, l’absentéisme, le développement des maladies non transmissibles telles que l’hypertension artérielle gagne le quotidien du personnel au sein des entreprises au point d’entraîner, la diminution du chiffre d’affaires de l’entreprise en raison du faible rendement au travail des employés. C’est donc pour pallier cet état de chose que la présente brochure a été rédigée par le ministère en charge des Affaires sociales avec l’appui du Fonds des Nations unies pour la population (Unfpa), pour accentuer la sensibilisation de la population afin de mettre progressivement fin à cette pratique dans la société béninoise. De même, Véronique Tognifodé rappelle aux employeurs leur devoir absolu de prévenir et de sanctionner le harcèlement sous toutes ses formes. « Je voudrais vous inviter à consentir tous les efforts nécessaires aux fins de garantir à vos employés, un environnement de travail sain, exempt de tout type de violence. Ceci contribuera à l’engagement du personnel autour des idéaux de l’entreprise et à l’amélioration de vos performances », a martelé la ministre des Affaires sociales. Signalons que cette cérémonie de lancement a eu lieu en présence de Izbath Djaboutouboutou, représentant le ministère du Travail et de la fonction publique, la présidente de l’Inf, Huguette Bokpè Gnacadja et du représentant résident de l’Unfpa, Richmond Tiémoko.

Karol B. Sékou (Coll)