Promotion du leadership féminin au Bénin : La thérapie choc de Patrice Talon

Au Bénin, la promotion du genre n’est plus une promesse mais une action visible, tangible et institutionnalisée. Le Président Patrice Talon, à travers une stratégie audacieuse, a imposé un véritable électrochoc dans la gouvernance publique et privée. Cette « thérapie choc » repose sur une conviction simple mais puissante : lorsqu’on donne aux femmes les moyens d’agir, elles transforment la société.

Dans l’administration publique, le ministère du Développement et de la coordination de l’action gouvernementale (Mdcag) incarne cette volonté présidentielle. Sous l’impulsion du ministre d’État Abdoulaye Bio Tchané, les femmes occupent des postes stratégiques dans les organes décisionnels. Elles sont à la manœuvre dans l’élaboration des politiques, la gestion des grands projets et la coordination intersectorielle. Le Mdc est devenu un laboratoire d’égalité professionnelle. Autre illustration remarquable: la Caisse des dépôts et de consignation du Bénin (Cdcb), dirigée aujourd’hui par une femme. Cette dirigeante, compétente et rigoureuse, a su imposer une dynamique nouvelle à cette institution financière publique. Les résultats en matière de bonne gouvernance sont palpables, et les performances saluées aussi bien par les partenaires nationaux qu’internationaux. Dans le secteur énergétique, la Société béninoise de production d’électricité (Sbpe) traduit elle aussi cette transformation. Elle affiche fièrement 37% de personnel féminin, et 1/3 de femmes dans son Comité de direction. Du centre de commande des centrales thermiques à la direction administrative, les femmes assument avec excellence des responsabilités jadis considérées comme exclusivement masculines. La nomination récente de Faridath Naro Assouma, jeune femme issue du septentrion au poste de Directrice technique, incarne cette nouvelle ère. Sa montée en responsabilité démontre que le secteur de l’énergie est désormais une terre d’opportunités pour toutes et tous. Le secteur privé ne reste pas en marge. Mtn Bénin, sous la direction de Uche Ofodile, innove avec l’initiative « Ceo of the day ». Ce programme permet à une jeune femme de vivre, pendant une journée, l’expérience de la direction générale. Une expérience immersive qui développe la confiance, le leadership et l’ambition. Cette initiative a d’ailleurs fait école dans d’autres entreprises, créant un cercle vertueux d’émulation féminine. Ce vent nouveau qui souffle sur le Bénin inspire désormais les autres pays d’Afrique. Lors de la 68ème session annuelle de la condition de la femme à New York, la vice-présidente du Bénin, Mariam Chabi Talata Zimé Yérima, a fièrement présenté le modèle béninois. Elle a salué la volonté politique du Président Talon, soulignant que les réformes juridiques, les politiques volontaristes et la nomination de femmes à des postes clés constituent un exemple inspirant pour toute l’Afrique. L’enseignement est clair : au Bénin, la compétence n’a pas de genre. Les femmes y trouvent non seulement leur place, mais elles façonnent, bâtissent, dirigent. Et sous le leadership de Patrice Talon, cette révolution tranquille s’accélère, devient un modèle, et change durablement le visage du pouvoir.

Abdourhamane Touré
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Conseil national des organisations des artistes du Bénin
Alli Wassi Sissy décline des projets de la nouvelle mandature

Alli Wassi Sissy, président du Conseil national des organisations d’artistes du Bénin (Cnoa-Bénin) était dimanche 20 avril 2025 dans les studios de Océan Fm pour le compte de l’émission sociopolitique « Cartes sur table ». Durant cette entrevue, il a décliné la mission et les projets de la mandature actuelle du Cnoa-Bénin.
Fruit des réformes majeures initiées par le gouvernement au niveau du secteur culturel béninois, le Conseil national des organisations d’artistes du Bénin (Cnoa-Bénin) institué en 2022 dispose d’un Conseil d’administration. Cette année, à l’issue de l’Assemblée générale du Cnoa-Bénin tenue le 28 mars …