À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes 2026, Mtn Bénin met en lumière la quatrième édition de son programme « Ceo Of The Day », une initiative destinée à promouvoir le leadership féminin et à encourager l’émergence de nouvelles figures dirigeantes.
Lancé en 2023, ce programme offre à de jeunes femmes l’opportunité unique de diriger une entreprise pendant une journée. L’expérience consiste à occuper symboliquement et concrètement le poste de directeur général, en participant aux réunions stratégiques, en prenant part aux décisions importantes et en échangeant avec les principaux partenaires de l’organisation. Au fil des années, cette initiative s’est imposée comme un véritable levier de développement des talents féminins en Afrique de l’Ouest.
Pour Uche Ofodile, directrice générale de Mtn Bénin, ce programme repose sur un principe simple : la confiance et les compétences se révèlent surtout dans l’action. En plongeant les participantes dans la réalité du leadership, l’entreprise souhaite leur permettre de prendre conscience de leur potentiel et d’accélérer leur parcours vers des postes de responsabilité.
Depuis sa création, « CEO Of The Day » connaît un engouement croissant. Lors de la troisième édition organisée à Cotonou, près de 30 entreprises partenaires ont pris part à l’initiative. Parmi elles figurent des organisations internationales comme Unicef et Société Générale, mais aussi des acteurs économiques et associatifs locaux tels que CDC Bénin, Oryx Énergies ou encore 1000 pour Sang.
Les retombées du programme sont déjà visibles. Une enquête réalisée en 2025 auprès des anciennes participantes au Bénin et au Ghana révèle que 88 % d’entre elles ont constaté une nette progression de leur confiance en leadership. Certaines ont par la suite obtenu une promotion ou élargi leurs responsabilités professionnelles, tandis que d’autres ont accédé à des postes stratégiques au sein de leurs organisations.
À titre d’exemple, Annick Atougbé, « Ceo Of The Day » à Cotonou en 2025, souligne que cette expérience lui a permis de mieux saisir les exigences du leadership, notamment la capacité à inspirer et à mobiliser une équipe autour d’une vision commune.
Au-delà des parcours individuels, l’initiative contribue également à transformer les organisations partenaires. Elle les incite à identifier et valoriser de nouveaux talents, tout en renforçant leur culture de leadership inclusif.
Avec l’ambition de mobiliser 100 entreprises partenaires d’ici 2026, MTN Bénin entend faire de « CEO Of The Day » une référence régionale dans la promotion du leadership féminin et dans la construction d’une nouvelle génération de dirigeantes.

















