Eaux, forêts et chasse : Le recrutement de 135 nouveaux agents annoncé

Il s’agit de 95 gardes forestiers, 25 contrôleurs des Eaux forêts et chasse seront bientôt recrutés au profit de la fonction publique. Ainsi en a décidé le Conseil des ministres lors de sa séance du 11 mars 2026. Ces nouvelles recrues viendront renforcer les effectifs pour permettre à cette entité de mieux faire face à ses missions.

Alors que les efforts considérables du gouvernement du président Patrice Talon en vue du renforcement des effectifs des personnels des Eaux, forêts et chasse, continuent de porter leurs fruits, le gouvernement vient à nouveau de faire un geste en vue de doter cette direction de ressources humaines. En effet, le conseil des ministres du mercredi 11 mars 2026 a autorisé l’organisation du recrutement et la formation de 135 fonctionnaires des Eaux, forêts et chasse. La répartition de l’effectif à recruter est afférente à 3 catégories à savoir : 95 gardes forestiers, 25 contrôleurs des Eaux, forêts et chasses et 15 conservateurs des eaux, forêts et chasse. Cette décision sonne comme une véritable sollicitude du gouvernement envers ce secteur d’autant que depuis près de 5 ans, il ne passe une année qui ne voit la décision de recrutement dans toutes sortes de catégories au profit des Eaux, forêts et chasse. C’est le cas des cohortes de 2020, 2022, 2023, 2024 et récemment celui de 2025 avec le recrutement sur titre de 221 fonctionnaires spécialistes des Eaux, forêts et chasse composé de 180 spécialistes de la sécurisation et de la surveillance des forêts et 41 autres spécialistes répartis dans les domaines de compétences ciblés, pour faire face à l’urgence de renforcer les effectifs dédiés aux aires protégées. Ces nouvelles recrues à la suite de celles précédemment évoquées viendront renforcer les effectifs pour permettre à cette entité de mieux faire face à ses missions. Il traduit la nécessité comprise par le président Talon et son équipe qu’au regard des missions assignées à la Direction générale des Eaux, forêts et chasse, il importe, en plus de pourvoir aux postes vacants du fait des départs à la retraite mais aussi de renforcer le personnel de cette entité. Lentement mais sûrement, le gouvernement s’emploie à combler le déficit en ressources humaines des personnels des eaux et forêts en particulier qui doivent faire face aux défis actuels et futurs. Ce recrutement est une véritable opportunité pour les personnes en quête d’emploi, un terrain sur lequel le gouvernement mène une lutte farouche.

Gabin Goubiyi