Concours de recrutement, sécurité sociale et liquidation des pensions : Les réalisations de ces huit dernières années

(Adidjatou Mathys : « Le dialogue social n’est pas en panne »)

Depuis 2016, le gouvernement du chef de l’Etat, Patrice Talon, travaille pour répondre aux attentes des citoyens. Dans le secteur de la fonction publique et du travail, le ministère de tutelle a accompli des progrès significatifs en matière de transparence, de recrutement et de sécurité sociale pour les agents de l’État. Ces initiatives visent à garantir un service public équitable, à valoriser le capital humain et à améliorer la qualité de vie des fonctionnaires et retraités. Invitée sur la télévision nationale, le jeudi 12 septembre 2024, la ministre du travail et de la fonction publique, Adidjatou Mathys, a exposé les grandes réalisations au cours des huit années du régime de la rupture.

Plusieurs grandes réalisations sont à l’actif du gouvernement du chef de l’Etat, Patrice Talon de 2016 à 2024. Elles ont été exposées par la ministre Adidjatou Mathys le jeudi 12 septembre 2024, sur la télévision nationale. Au nombre des réalisations, on peut évoquer la transparence et la justice dans l’organisation des concours de recrutement ; des recrutements effectués au profit de l’Administration publique, la sécurité sociale et la promotion d’un dialogue social responsable. S’agissant de la transparence et de la justice dans l’organisation des concours de recrutement, il faut dire que depuis 2016, une des premières mesures du gouvernement a été d’éradiquer les concours frauduleux. Tous les citoyens du Bénin ont désormais les mêmes chances de réussite. Les résultats des concours sont publiés en un délai de quatorze jours après la composition. La transparence est devenue primordiale, et il n’est plus question d’attribuer des places à des militants politiques en cas de nombre d’admis inférieurs aux places disponibles. De nombreux Béninois témoignent maintenant de leur capacité à réussir aux concours sans relations politiques ou corruption. Face à tout ce qui est fait, le gouvernement prévoit d’ici fin 2025, de réduire le délai de proclamation des résultats à 10 jours, grâce à la dématérialisation du processus de recrutement.

Plus de 56.199 agents recrutés depuis 2016

En ce qui concerne les recrutements au profit de l’administration publique, depuis 2016, plus de 56.199 agents ont été recrutés, dont 22.138 fonctionnaires et contractuels dans divers secteurs tels que l’éducation, la justice, la défense, et la Santé ; 34.021 Aspirants au métier d’enseignant, avec un reversement en Agents contractuels en cours de définition. Ce nombre dépasse largement le total des agents recrutés entre 2006 et 2015, qui était d’environ 37.466. 2.742 autres agents sont en cours de recrutement (1.500 pour la Police, 796 pour la Santé, 300 pour la Douane et le Trésor public, 146 pour la Justice, dont 100 greffiers). La situation d’anciens agents sans contrat a été régularisée depuis 2016.

Les démarches liées à la liquidation des pensions, simplifiées

Pour ce qui est de la sécurité sociale, avant 2016, seuls quelques fonctionnaires pouvaient toucher leurs pensions quelques mois après leur retraite, tandis que la majorité devait attendre des années, engendrant de grandes souffrances financières. Depuis 2016, des mesures significatives ont été mises en place pour simplifier les démarches liées à la liquidation des pensions, permettant aux retraités de percevoir leurs pensions de manière plus rapide et efficace. Cela a amélioré les conditions de vie des retraités et de leurs familles.

Quid du dialogue social?

Une autre réalisation à l’actif du gouvernement dans le secteur de la fonction publique et du travail sur les huit dernières années, c’est la promotion d’un dialogue social responsable. Avant 2016, les relations entre le gouvernement et les partenaires sociaux étaient souvent marquées par des conflits. Les organisations syndicales recouraient régulièrement à des grèves perlées comme moyen de pression pour se faire entendre. Cette situation entraînait une paralysie fréquente de l’administration publique, empêchant les citoyens d’accéder aux services publics auxquels ils avaient droit. Pour remédier à cette situation, le gouvernement a décidé de réguler le droit de grève et de favoriser un dialogue constructif. Depuis lors, plusieurs évolutions positives ont été observées. Il s’agit de l’apaisement du climat social, du renforcement des négociations collectives et de la résolution proactive des problèmes. Sur ce dernier aspect, le gouvernement prend des initiatives pour répondre aux préoccupations des travailleurs avant qu’elles ne dégénèrent en crises, ce qui a été une source de surprise et de satisfaction pour les travailleurs. Les efforts déployés par le gouvernement ont permis de créer un environnement où les attentes des travailleurs sont prises en compte et satisfaites sans qu’ils n’aient besoin de recourir à la grève ou à des manifestations.

Léonce Adjévi