Émancipation de la gente féminine au Bénin : L’organisation « Tournons la Page » propulse le leadership féminin

L’organisation de la société civile « Tournons la Page » a réuni une trente-six (36) de participantes à Cococodji. C’était à la faveur d’un atelier intensif de renforcement de capacités et d’engagement citoyen axé sur l’affirmation des compétences des futures actrices décisionnelles du pays.

Le renforcement de la représentativité des femmes dans les instances de prise de décision constitue un levier majeur pour le développement durable. Du 23 au 25 mai 2026, le coordonnateur national Fébron Bah et la secrétaire générale Audrey Aniambossou ont conduit, autour du thème « Des voix de femmes, pour une démocratie plus forte », les travaux de l’atelier de formation thématique nationale, axé sur l’émancipation civique et l’affirmation de soi. L’initiative dénommé « Femmes Leaders » a rassemblé des leaders venues de plusieurs régions du territoire national afin de jeter les bases d’une implication politique et associative accrue. Le lancement officiel par le coordonnateur national a permis de clarifier la vision stratégique de l’organisation initiatrice en tant que l’un des piliers de la société civile. Les premières séances théoriques se sont concentrées sur les fondements du militantisme, ouvrant la voie à des débats interactifs centrés sur le partage d’expériences de terrain. Pour ancrer ces enseignements, les organisateurs ont mis en place des ateliers pratiques de communication orale, illustrés notamment par une simulation de conseil des ministres permettant de consolider l’assurance publique des participantes. La deuxième journée s’est articulée autour de la thématique du militantisme associatif comme outil d’influence communautaire. Sous la direction du secrétariat général, l’exercice didactique a permis l’acquisition de techniques d’argumentation et de structuration du discours. Les sessions d’échanges ouvertes ont abordé de manière frontale les barrières sociologiques, les phénomènes d’autocensure et les contraintes structurelles qui freinent l’accès des femmes aux responsabilités publiques, tout en valorisant les stratégies de solidarité collective pour surmonter ces obstacles de façon durable. La session de clôture a scellé la création d’un réseau interconnecté entre les différentes délégations régionales. Le bilan final établi par l’équipe de coordination met en relief des progressions notables dans l’affirmation de la posture managériale des bénéficiaires. L’événement s’est achevé par la remise officielle des attestations de participation, marquant le point de départ d’un déploiement d’actions concrètes sur le terrain pour l’égalité des chances et la gouvernance inclusive.

Karol B. Sékou (Coll)