Leadership féminin au Bénin : Le projet Pavcrfid officiellement lancé pour briser le plafond de verre

Le ministère des Affaires sociales et de la microfinance (Masm) a procédé, à Cotonou hier mardi 24 février 2026 au lancement du Projet d’appui à la valorisation des compétences féminines (Pavcrfid). Cette initiative stratégique vise à propulser les talents féminins au cœur des instances de décision à travers une plateforme numérique innovante.

Sous l’impulsion du gouvernement et avec le soutien du Programme des nations unies pour le développement (Pnud), le projet Pavcrfid a été officiellement présenté pour corriger la sous-représentation des femmes dans les sphères de pouvoir. Cette initiative repose sur le Compendium des compétences féminines, un répertoire dynamique conçu pour rendre visibles les expertises locales et de la diaspora. Pour Titus Osundina, Représentant résident du Pnud au Bénin, l’enjeu dépasse la simple symbolique. Il a souligné que la représentativité féminine est un « impératif de justice sociale et un facteur avéré de performance institutionnelle ». Face aux pesanteurs socio-culturelles, il prône une « discrimination positive assumée » afin de lever les barrières qui entravent encore l’éclosion des talents. Bien que la réforme du Code électoral ait déjà permis de porter la présence féminine à l’Assemblée nationale à 28 % en 2024, le Pavcrfid entend désormais s’attaquer à l’autocensure et au manque d’accès aux réseaux décisionnaires. La ministre en charge des Affaires sociales, Véronique Tognifodé, a réaffirmé que la promotion de la femme est devenue une « politique publique structurée, cohérente et durable » depuis 2016. À l’entendre, la plateforme numérique associée au projet est un véritable « réservoir national des talents féminins ». Elle a insisté sur le fait que cet outil garantit une promotion basée strictement sur le mérite. « Désormais, nul ne pourra prétendre qu’il ne trouve pas de femmes compétentes », a-t-elle souligné. Techniquement, la plateforme se veut inclusive et rigoureuse. Elle est ouverte aux femmes cadres, aux jeunes diplômées, ainsi qu’aux femmes modèles du milieu rural, sous réserve de justifier d’une compétence et de disposer d’un Numéro d’identification personnelle (Nip). En centralisant ces données, le projet facilite le recrutement et la nomination par les institutions de la République et le secteur privé. En clôturant la cérémonie, la ministre a lancé un appel vibrant à la mobilisation des concernées, rappelant que « le leadership féminin ne se décrète pas ; il se construit, s’affirme et se démontre ». Avec le Pavcrfid, le Bénin ambitionne de se positionner comme un modèle continental en matière de gouvernance inclusive.