Mise en œuvre du projet DigiBoost : Enabel renforce les capacités des coachs et mentors de Women in Tech

Depuis quelques jours, se déroule à Cotonou, un atelier de renforcement des capacités d’une trentaine de femmes de la Communauté Women in Tech Bénin (Wit). La formation vise à outiller les participantes sur les aptitudes et compétences d’un coach et d’un mentor.

Cette session est la première d’une série de deux formations qui permettront aux leads et co-leads d’être formés sur les aptitudes et compétences d’un coach et d’un mentor et d’acquérir des capacités d’écoute et de partage des connaissances tout en sachant encourager l’indépendance et l’apprentissage des bénéficiaires. Les participantes, toutes membres de la Communauté Women in Tech Bénin, ont pendant la durée de la formation, été aguerries pour sur les techniques de développement réseau et d’intégration d’autres réseaux locaux ou étrangers. Il a été également question durant la formation, de faire le point des outils et notions techniques à aborder avec les bénéficiaires de la communauté Wit en coaching et en mentorat. De même, les bénéficiaires ont pu, à l’aune de cette formation, approfondir leurs connaissances et notions sur les outils et logiciels sur lesquels elles entendent accompagner les membres de la communauté Wit. Enfin, les modalités du coaching et du mentorat dans le cadre d’une communauté d’entraide via un espace d’écoute, de parole et d’orientation professionnelles et entrepreneuriales pour les femmes entrepreneures et/ou intéressées par le numérique, ont été discutées au cours de la session. Tout entre dans la mise en œuvre du projet d’appui au renforcement de l’écosystème de l’économie numérique au Bénin (DigiBoost)financé par l’Union Européenne et qui s’inscrit dans le cadre du programme pour la compétitivité de l’Afrique de l’Ouest sur le 11^ème Fed (2014-2020). Le projet DigiBoost accompagne la communauté Women In Tech via l’Agence belge de développement et ambitionne de renforcer et de consolider l’écosystème à travers des appuis aux structures d’accompagnement à l’entrepreneuriat innovant (incubateurs, accélérateurs, fablabs, espaces de co-working…) ainsi qu’aux relations entre les acteurs au sein et en dehors de l’écosystème béninois. Il vise également la conception d’un mécanisme de coaching et de mentorat pour les femmes entrepreneures au Bénin. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme, il est prévu l’organisation de deux sessions de formation et de renforcement de capacités pour préparer les leads et co-leads à assumer leurs rôles de coachs et de mentors.

Impressions de quelques participantes

Elodie Akotossodé Padonou, présidente de la Communauté Wit Bénin : « Consolider les liens entre les membres de la communauté »

 « Ce programme nous a permis d’identifier des femmes de la Communauté Wit avec lesquelles nous travaillons déjà et qui ont un certain potentiel de coaching et de mentorat. Le but de ce programme est de consolider les liens entre les membres de la communauté et de pouvoir bâtir ce réseau et s’appuyer sur un réseau de femmes coachs et mentors qui ont du potentiel dans le numérique et qui peuvent tenir la main à d’autres femmes qui vont intégrer cette communauté ou à d’autres femmes que nous voulons impacter dès les jours à venir. »

Laetitia Sêssi Agata, développeuse web, participante : « La formation a été très intéressante »

« La formation a été très intéressante. Nous avons abordé les notions de coaching et de mentorat, les outils techniques nécessaires à un coach ou un mentor et comment bien coacher toutes les personnes qui seront envoyées vers nous. Nous avons ensuite eu des sessions plus approfondies sur les notions de l’entrepreneuriat, les métiers du numérique afin de renforcer les capacités des membres de la communauté Wit qui en aurons besoin, de les aider à développer leur plein potentiel afin qu’ils contribuent efficacement à impacter positivement l’écosystème numérique au Bénin ».