QUATRE ANS DE REFORMES DANS LA FONCTION PUBLIQUE : L’ORGANISATION DES CONCOURS ET EXAMENS, UN EXEMPLE DE RÉUSSITE

Invitée le mardi 21 avril 2020 sur l’émission spéciale « Le temps des moissons » sur la Télévision nationale, la ministre du travail et de la fonction publique, Adidjatou Mathys, a fait le point des réformes engagées dans l’administration publique. Elle a notamment évoqué la réforme dans l’organisation des concours de recrutement. Selon elle, avant l’arrivée au pouvoir du régime du président Patrice Talon, les concours organisés ne donnaient pas satisfaction à la population. Pour y remédier, il a été mis en place une plateforme de pilotage et de gestion des concours qui a pour finalité, la gestion des dossiers de candidatures, le classement des candidats par centre et par salle de composition. L’une des innovations importantes apportées à ce niveau est que, avec un Sms, le centre et la salle de composition sont indiqués aux candidats. A l’en croire, il s’est agi pour le gouvernement de mettre en place un système transparent et crédible de recrutement à la fonction publique. Suivant la méthode actuelle d’organisation des concours, la proclamation se fait immédiatement sur-place, et est publiée.