Interventions de l’Onu au Burkina Faso : Le gouvernement formule 05 recommandations

Le gouvernement burkinabè, à travers le ministre des Affaires étrangères, interpelle la coordonnatrice résidente des Nations Unies, à un recentrage des interventions de l’Onu au Burkina Faso, ont informé les médias de l’Etat, jeudi 7 août 2025.

Le gouvernement a invité le Système des Nations Unies à ne pas privilégier, dans ses effectifs au Burkina Faso, les profils expatriés au détriment des experts nationaux, ni à procéder en priorité au licenciement des compétences locales en cas de contraintes budgétaires, rapporte l’Agence d’information du Burkina (Aib).

Après avoir salué la coopération qu’entretient le Burkina Faso avec l’Onu, le ministre des Affaires étrangères, Karamoko Jean-Marie Traoré, a demandé un « réalignement urgent » de ses pratiques pour « respecter la vision » du président du Faso, le capitaine Ibrahim Traoré. Cette vision prend en compte la « souveraineté nationale, priorité aux compétences locales et développement endogène ».

Dans cette optique, le Burkina Faso a formulé cinq recommandations clés :

1-Priorité absolue à l’expertise nationale : Recruter des Burkinabè aux postes stratégiques (y compris dirigeants) pour plus d’efficacité et de souveraineté.

2-Codécision obligatoire : Aucun expert international ne sera recruté sans l’approbation préalable des ministères concernés.

3-Protection des emplois locaux : Interdiction de supprimer les postes nationaux sans consultation de l’État.

4-Réorientation des fonds : Investir dans des infrastructures structurantes plutôt que dans les salaires coûteux d’experts internationaux.

5-Évaluation conjointe du personnel international par l’État burkinabè.

Le gouvernement burkinabè qui a soulevé des préoccupations, pointe du doigt, « le recrutement d’experts internationaux sans accord des autorités burkinabè, la marginalisation des experts nationaux malgré leurs compétences, la suppression prioritaire des postes locaux en cas de coupes budgétaires et le manque de transparence dans l’évaluation du personnel international ».