Salec à Lokossa : Plus de 2 500 jeunes trouvent des opportunités professionnelles

Le vendredi 13 décembre 2024, le Stade municipal de Lokossa a vibré au rythme des aspirations professionnelles de plus de 5 000 jeunes à la recherche d’opportunités. La 6e édition du Salon de l’emploi et des compétences (Salec), organisée par l’Agence nationale pour l’emploi (Anpe) a permis à 35 entreprises de proposer 2 590 offres d’emploi, offrant ainsi un rayonnement majeur à l’insertion professionnelle des jeunes béninois.

L’événement qui s’inscrit dans le cadre de la Quinzaine nationale de l’emploi (Qne), avait pour objectif de faciliter l’accès des jeunes qualifiés au marché du travail. Gervais Hounkpè Houénou, maire de la ville de Lokossa, a salué l’engouement des jeunes, soulignant que leur forte participation témoignait de leur désir de s’épanouir professionnellement et de se détourner des tentations liées à l’inactivité. Le préfet du département du Mono, Bienvenu Milohin, a réaffirmé l’engagement du gouvernement béninois à lutter contre le chômage et le sous-emploi des jeunes. Il a notamment évoqué les actions phares du gouvernement telles que le Programme spécial d’insertion dans l’emploi (Psie) et le Projet d’inclusion des jeunes (Prodij), qui visent à apporter des solutions concrètes face à la problématique du chômage des jeunes. Il a également rappelé que le Salec fait partie intégrante de la mise en œuvre de la Politique nationale de l’emploi 2020-2025, une stratégie visant à réduire l’écart entre les compétences des jeunes et les besoins du marché du travail.

Un cadre propice pour l’insertion professionnelle

Le Salec  s’est rapidement imposé comme un événement incontournable pour les jeunes en quête d’emploi et pour les entreprises à la recherche de profils compétents. Urbain Amégbédji, Directeur Général de l’Anpe, a souligné la pertinence de ce salon, qui constitue une véritable plateforme pour rapprocher les offres d’emploi et les candidats. « En six ans, le Salec a démontré son efficacité dans l’appariement des compétences et des besoins des entreprises », a-t-il déclaré. Il a ajouté que l’Anpe met à disposition des jeunes plusieurs services pour les aider à décrocher un emploi durable et épanouissant, tout en facilitant les échanges directs entre recruteurs et candidats. De son côté, Modeste Kérékou a souligné l’importance du contact direct entre les jeunes candidats et les recruteurs, qui permet aux premiers de présenter leurs qualifications et de saisir immédiatement les offres d’emploi disponibles, éliminant ainsi les barrières traditionnelles du recrutement.

Léonce Adjévi